第46章 我希望你理解公司u0026资本游戏之土地与融资（1/2）

《狼性文化与公平竞争条例》发布后，公司内迎来大规模的人事动荡。

条例发布刚半个月，公司就走了很多老人。但旋即，又迅速有新人补位。

金玉敏锐地发现，新面孔多了，年龄变小了，人员更迭速度也加快了。

自从3月30日的“330新政”颁布，地产股纷纷迎来涨停潮，楼市明显回暖，本市写字楼与商业综合体的均价纷纷上涨，眼看着行业热起来。

行业火热，竞争对手纷纷下场，而金玉的“众创空间”项目却停滞不前。

佳兆业高融高贷暴雷，David卷入其中被调查，一时间人人自危，YINK英展内部没人想接手这个项目，都在躲风头。

新能源产业园的物业空置率亮了红灯，而金玉什么都没做。

老板果然要求金玉解释。

金玉说：“合作方被调查，这是不可抗力，我正在积极地寻找对策、降低影响。既然公司推行狼性文化与公平竞争条例，我想申请使用共享资源，请您将资源开放给我，我来对接。”

金玉要资源，老板不置可否。

他顿了顿，没答应金玉，而是打电话叫了许家乐进来。

“你怎么看。”老板说。

许家乐毫不犹豫：“我相信这些初创公司也急着落实场地，所以，我会第一时间去香港YINK，通过各种途径，和David手上这些初创公司对接上，然后把资源带回给公司。”她看了眼金玉，又看向老板，“众创空间这个项目，本就是我和金总监一起跑下来的。”

意思不言而喻。

老板点点头，让许家乐出去，然后看着金玉：“瞧，金玉，你已经没有奋斗者精神了。”

金玉没说话。

老板斟酌片刻，说：“金玉，我准备进军教育行业，在深圳大梅沙开办留学学校。我希望你能去深圳，从无到有，把学校建起来。”

调岗了啊。

金玉毫不意外。

她笑了笑，看着老板：“您要我把资源梳理好交给您的时候，说的是，把副总的位置留给我。”

老板挥手：“副总的位置，迟早是你的。你先去深圳搞学校。我相信你的能力。”

金玉没说什么，只是从怀里掏出一个信封递过去。

老板接过，拆开，然后脸色微变，旋即又恢复平静。

“离职？真可惜。”他假惺惺道。

金玉也假惺惺：“这些年，谢谢您的栽培，做出这个决定，我也很遗憾。”

老板并没有挽留金玉。

“以后常回来看看。”老板说场面话。

金玉却说：“我会常回来看的。”

老板诧异抬眼，片刻后，他问金玉：“什么叫你会常回来。”

金玉说：“我已经确定入职YINK，接手David的工作，继续和这边的园区对接‘众创空间’项目。”

一瞬间，老板的脸色精彩纷呈。

房地产生意的关键就是融资，众创空间的核心目的也是融资。

良久，老人的脸上露出一个不怎么好看的笑。

“这么多年了，金玉，没有公司栽培就没有今天的你。这次公司的调整是为了扩充更多人才，给人才提供更多资源。人才多了，必然涉及阵型变化。站在公司的角度，主要考虑把你放在什么位置比较高效，很难照顾到每个人的想法。我希望你理解公司。”

老板说的套话，金玉一个字都不信。

“我当然理解。”金玉假惺惺微笑，“我追随您做事，是追随太阳，聚是一团火，散是满天星。”

金玉说的官话，老板也一个字都不信。

工作就是这样，西装是戏服，办公室是戏台。每个人都有自己的角色要扮演，都有自己的台词要念。

两人不约而同露出假笑。

老板放心地伸出手：“金玉，你是个聪明人。我们以后是合作伙伴，更是朋友。”

金玉也伸出手：“我们本就是朋友，我不为您着想，哪个为您着想？”

两人握手。

老板忽然夸赞金玉腕上的劳力士手表：“能捞会捞，多捞多得。”

金玉看着老板：“一劳永逸。”

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